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카카오 임금협상이 결렬되며 노조가 6월 총파업을 선언했다. 카카오 최초의 총파업이자 계열사 4개 노조까지 참여하는 대규모 파업이 될 전망이다.
카카오 노사는 27일 오후 3시부터 2차 조정회의를 진행했으나 합의점을 찾지 못했다. 이에 따라 28일 카카오 노조가 파업을 선언했다.
카카오 노조는 지난해 영업이익의 13~14%를 성과급으로 보상할 것을 요구했으나 사측은 영업이익 10.1%를 제안했다. 또한 500만 원 규모의 양도제한조건부주식을 성과급을 산입하는지 여부에 대해 사측은 성과급에 포함된다고 주장했으나 노조는 별개 지급을 요구해 왔다. 양측이 성과급 지급과 관련한 입장을 좁히지 않으면서 결국 협상이 결렬됐다.
서승욱 카카오 노조 지회장은 “파업 투쟁을 본격적으로 준비하겠다”라며 “카카오를 운영해주시는 사용자 분들게 송구하다는 말씀을 드린다”고 말했다.
카카오 노조는 단순히 성과급 지급 액수 문제가 아니라 사측이 교섭이 장기간 이어지는 동안 책임 있는 결단보다는 수동적인 대응으로 일관한 것이 주요 원인이라고 주장했다.
카카오 노조는 “수개월간 이어진 교섭 끝에 결국 조정이 중지된 것은 지금의 갈등이 단순한 숫자의 차이가 아니라 회사와 구성원 사이의 신뢰가 얼마나 무너져 있는지를 보여주는 결과다”라며 “그동안 노조는 단지 임금 인상만을 요구하지 않고 불투명한 성과보상 구조를 개선하고 회사의 성장과 성과가 실제로 일한 구성원들에게도 합리적으로 분배될 수 있는 기준을 만들자고 요구해 왔다”고 밝혔다.
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노조는 교섭 과정에서 사측이 일방적으로 성과급을 지급햇으며 수차례 교섭대표 변경과 불충분한 수정안 제시로 대화의 연속성을 흔들었다고 주장했다.
카카오 노조는 현재 카카오 본사에 더해 카카오엔터프라이즈, 카카오페이, 디케이테크인, 엑스엘게임즈 등 4개 계열사에서 파업 찬성 투표를 진행해 쟁의권을 확보한 상태다.
카카오 노조는 당장 파업에 들어가지는 않고 내부적으로 파업 방식과 절차 등을 논의한 후 6월 파업을 진행할 계획이다.
한편 업계에 따르면 카카오 노조가 파업에 들어간다고 해도 카카오톡 등 카카오의 핵심 서비스는 지장이 없을 전망이다.
카카오톡 서비스 자동화와 상시 필수 인력 운영 체계 등이 자리 잡았기 때문이다. 그러나 파업이 장기화될 경우 돌발 상황에 대한 대처와 향후 업데이트 등에는 타격이 있을 전망이다.
카카오 노조가 파업을 선언하면서 카카오 주가도 하락했다. 카카오 주가는 코스피 지수 급등에도 하락하는 추세를 보이다 이번 파업으로 다시 타격을 입었다.
카카오 주가는 올해 첫 거래일인 1월2일 기준 6만2100원에서 지속적으로 하락하다가 미국·이란 전쟁 발발로 3월4일 기준 4만7050원으로 떨어졌다. 3월5일 다시 5만 원대를 회복한 카카오 주가는 이후에도 계속 떨어져 4만 원대에 형성됐다.
노조 파업 소식이 알려지면서 28일 오전 9시10분 3만9650원으로 4만 원대 아래로 붕괴됐으나 다시 4만 원 위로 올라왔다.
그러나 올해 3월 정기주주총회에서 주가 부진으로 주주들이 불만을 터뜨리는 등 경영진에 대한 압박이 계속되고 있기 때문에 주가 부양이 필요한 카카오 경영진의 부담이 커지고 있다.
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