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삼성전자와 삼성전자 노동조합 공동교섭단(공동교섭단)은 2026년 임금협약 조인식을 27일 진행했다.
이번 조인식은 경기 용인시 기흥에 위치한 삼성전자 The UniverSE에서 진행됐으며 여명구 삼성전자 부사장, 김형로 부사장과 최승호 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자 지부 위원장, 김재원 전국삼성전자노동조합 정책기획국장 등이 참석했다.
여명구 부사장은 “이번 임금협약 타결을 시작으로 노사가 한 마음이 돼 글로벌 경쟁력 강화에 힘쓰겠다”라며 “끝까지 대화의 끈을 놓지 않고 진정성 있게 교섭에 임해준 노동조합과 임직원 여러분께 감사드린다”고 말했다.
최승호 초기업노조 위원장은 “이번 임금 교섭 과정에서 아쉬운 부분도 있었지만 노사가 장기간 대화와 논의를 이어간 끝에 의미 있는 합의에 도달했다고 생각한다”라며 “앞으로도 삼성전자 직원들의 근로조건 개선과 권익 향상을 위해 지속 노력하겠다”고 말했다.
임금 협약 조인식 체결로 삼성전자 총파업 리스크로 사라졌다. 삼성전자 잠정 합의안 이후 공동교섭단 소속 노조에서 찬반투표를 진행했다. 초기업 노조에서 투표율 96.5%와 찬성률 80.6%를 기록했으며 전국삼성전자노동조합의 경우 투표율 89.0%에 찬성률 21.1%를 기록했다. 전체 찬성률은 73.7%였다.
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전국삼성전자노동조합의 찬성률이 매우 낮았으나 삼성전자 과반 노조인 초기업 노조가 높은 찬성률을 기록하며 찬반투표가 통과됐다.
찬반투표에서 초기업 노조와 전국삼성전자 노동조합 찬성률이 갈리며 협상 과정에서 부각된 삼성전자 내 노노갈등 또한 주목받고 있다.
삼성전자 임금단체협상은 사측과의 갈등 외에도 DS 부문과 DX 부문의 성과급 차이와 과반 노조인 초기업 노조와 다른 노조 간의 소통 문제 등으로 진통을 겪었다.
특히 DX 사업부 직원들이 주축이 된 삼성전자노동조합 동행의 경우 26일 찬반투표 절차 중지를 요구하는 가처분 신청을 제기하는 등 강하게 반발했다.
여기에 DS 사업부 메모리 부문 성과급과 DX 부문의 성과급이 최대 100배 차이가 날 것으로 예상되며 분리 교섭을 해야 한다는 주장이 나오는 등 노조의 결집력이 약화되고 있다. 올해 임금 협상은 마무리됐지만 노조 측에서도 내부 정리의 필요성이 커졌다.
다만 전국삼성전자 노동조합은 임금 협상 타결 이후 입장문을 발표해 분리교섭에 반대한다는 입장을 밝혔다.
전국삼성전자노동조합은 “문제의 원인은 옆 부문의 동료가 아니라 성과가 기여를 투명하고 공정하게 설명하지 못한 사측의 불합리한 보상 구조에 있다”라며 “DS와 DX가 나뉘면 끝이 아니라 DS 내부 메모리·비메모리, DX 내부 MX와 그 외 사업부 간 갈등으로 나뉠 수 있고 노동조합의 단결력과 협상력이 약해질 뿐이다”라고 밝혔다.
이어 “우리가 경계해야 할 대상은 우리의 힘을 분산시켜 사업부별로 경쟁하게 만드는 구조다”라며 “우리는 사측의 꽃놀이패에 스스로 들어가서는 안 된다”라고 덧붙였다.
삼성그룹 초기업 노조의 경우 노조 간 찬성률 차이에 대해 별다른 입장을 밝히지 않았다.
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